La Commission paritaire aurait dû se
prononcer sur la question de l’obligation de réintégrer la recourante, alors que l’intimé
lui a simplement demandé de prendre position sur les motifs de licenciement retenus
par l’arrêt de la Cour administrative du 29 novembre 2011, pourtant annulé par le
Tribunal fédéral. L’intimé, établissement de droit public, doit respecter le jugement du
28 août 2012 de la Cour administrative, lequel n’a pas été contesté et est ainsi définitif
et exécutoire. Cela étant, c’est à tort que l’intimé prétend que la procédure de
résiliation avec effet immédiat a un effet interruptif de prescription.