G. Par décision du 28 janvier 2013, l’intimé a rejeté l’opposition de la recourante et
confirmé la décision initiale du 23 octobre 2012, ce qui signifie que les rapports de
travail de l’intéressée prendront fin, de manière ordinaire, le 31 janvier 2013 ; dans
l’intervalle, celle-ci est libérée de son obligation de fournir sa prestation de travail au
profit de l’H-JU, le solde de vacances ayant par ailleurs été épuisé pendant la période
du délai de congé, au vu de la libération de l’obligation de travailler. L’Hôpital du Jura
a par ailleurs retiré tout effet suspensif à un éventuel recours.