D. Le 23 octobre 2012, l'intimé a résilié de manière ordinaire les rapports de travail qui
le liait avec la recourante, avec échéance au 31 janvier 2013. Il a maintenu la
libération de la recourante de l'obligation de travailler, avec maintien du salaire jusqu'à
la fin des rapports de travail en précisant que le droit aux vacances devrait être utilisé
pendant le délai de congé. En outre, il a exclu tout effet suspensif dans l'hypothèse
d'un éventuel recours/opposition de la part de X. à cette décision.

E. Le 25 octobre 2012, X., par son mandataire, a fait opposition auprès de l'intimé contre
la décision précitée du 23 octobre 2012.