2.3.3 En l’espèce, il était manifeste que la situation juridique de la recourante serait affectée
par l’issue de la procédure, ce que les événements ont démontré par la suite. En effet,
elle a été suspendue de ses fonctions d’enseignante et un renouvellement de son
contrat de travail paraît plus que compromis dans ces circonstances. A cet égard,
selon la jurisprudence du Tribunal fédéral, un employé potentiel est directement
concerné par la décision de l’office cantonal du travail qui refuse l’autorisation de
travail et il peut recourir contre cette décision (TF 2D_50/2012 du 1er avril 2013
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