En effet, si elle avait eu la possibilité de prendre part à la procédure en qualité
de partie, elle aurait pu fournir les informations manquantes ainsi que les documents
requis et clarifier ses intentions et volontés professionnelles futures. Elle aurait pu
également renseigner précisément le SAMT sur le suivi d’une formation à la HEP et
ses implications quant au droit à l’octroi d’une autorisation de travail. Il apparaît ainsi
que c’est à tort que le SAMT ne lui a pas accordé la qualité de partie. Pour le surplus,
elle a agi dès qu’elle a eu connaissance de l’existence de la décision en cause.
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