Attendu que dans le cas particulier, vu la taille de l’entreprise, dont le capital-actions s'élève à
Fr 4'000'000.-, on doit admettre que même si elle devait ne pas avoir pris en compte le poste
en question, elle sera tout à fait en mesure d’assumer les éventuelles pertes qui en
découleraient ;

Attendu dès lors que le grief relatif à l’éventuelle absence de prise en considération des frais
de déplacement et repas paraît manifestement mal fondé ;