6.2 Au cas d'espèce, comme exposé précédemment, le licenciement n'est pas dépourvu
de motifs objectivement fondés (cf. consid. 2.4). Par conséquent, le recourant ne peut
pas demander à être maintenu à sa place de travail, ni prétendre à une indemnité
équitable. Sa conclusion subsidiaire tendant à l'obtention d'un montant représentant
12 mois de salaire, si tant est qu'elle était recevable dans le cadre de la présente
procédure de recours, question qui peut être laissée ouverte, doit donc être rejetée.