5.2 Le recourant travaille depuis 1992 au sein de l'administration jurassienne, soit depuis
près de vingt ans. Il bénéficie donc d'un délai de protection de 180 jours. Il se trouve
en arrêt maladie depuis le 14 février 2011 (D. p. 103). Le délai de protection a dès
lors pris fin le 13 août 2011. La Cour administrative, qui se prononce en se fondant
sur la situation de fait telle qu'elle se présente au moment où l'arrêt est rendu (cf.
BROGLIN, Manuel de procédure administrative jurassienne, no 349) peut ainsi
prononcer un licenciement. Toutefois, il y a lieu de respecter le délai de préavis de
trois mois prévu à l'article 79 al.