4.3 Il suit de là que la décision de licenciement extraordinaire du 8 mars 2011 doit être
annulée et remplacée par un licenciement ordinaire.

5.
5.1 Lorsque les rapports de travail ont duré plus de trois mois, l'autorité ne peut pas
résilier le contrat pendant une incapacité de travail résultant d'une maladie durant 180
jours à partir de la sixième année de service. Le congé donné pendant cette période
est nul (art. 82 al. 1 lit b et 2 LPer).