4.2 En l’espèce, il est indiscutable que le recourant a gravement violé ses devoirs de
service (cf. consid. 2.4). Un motif de licenciement extraordinaire est donc donné. Ce
motif ne permettait pas à l’intimé de le licencier par ce biais, compte tenu du retard
avec lequel est intervenue sa décision. Au vu de la gravité des fautes commises par
le recourant, la Cour de céans estime dès lors justifié de prononcer un licenciement
ordinaire fondé sur l’article 91 LPer, la procédure prévue à l’article 87 LPer étant
inapplicable.