du collaborateur et, enfin, du fait que le fonctionnement particulier de l'administration
ne permettrait pas toujours la prise de décisions immédiates (TF 8C_170/2009 du 25
août 2009 consid. 6.2.1). Une période de deux mois entre la connaissance des faits
constitutifs du juste motif et la décision de licenciement n'a pas été jugée tardive (cf.
TF 2A.656/2006 du 15 octobre 2007 consid. 5.2.1). En revanche, des délais de trois
mois et de six mois entre l'ouverture de la procédure et l'audition du fonctionnaire
n'ont pas été jugés compatibles avec la notion de licenciement immédiat (Cour
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