3.
3.1 De jurisprudence constante, le Tribunal fédéral admet que l'employeur doit notifier le
licenciement immédiat dès qu'il connaît les justes motifs dont il entend se prévaloir
ou, au plus tard, après un bref délai de réflexion; peuvent justifier une prolongation
de quelques jours des circonstances exceptionnelles telles que le temps nécessaire
à éclaircir le déroulement des faits et à procéder à des vérifications qui peuvent
prendre du temps.