4.2.2 et les références citées). Les conditions justifiant une
résiliation dépendent concrètement de la position et des responsabilités de
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l'intéressé, de la nature et la durée des rapports de travail, ainsi que du genre et de
l'importance des griefs en cause (TF 2P.149/2006 du 9 octobre 2006 consid. 6.2).