La résiliation immédiate pour
justes motifs est une mesure exceptionnelle. Conformément aux principes dégagés
par la jurisprudence du droit privé (qui peuvent être appliqués par analogie au droit
de la fonction publique), elle doit être admise de manière restrictive. D'après la
jurisprudence, les faits invoqués à l'appui d'un renvoi immédiat doivent avoir entraîné
la perte du rapport de confiance qui constitue le fondement du contrat de travail. Seul
un manquement particulièrement grave du travailleur justifie le licenciement
immédiat;