moins dans son principe, ou lorsqu'il n'a pas la possibilité de manifester son intention
au travailleur avant la fin des rapports de travail (même arrêt, consid. 2b, et les
références ; WYLER, droit du travail, Berne, 2008, p. 142 ; CARRUZZO, Le contrat
individuel de travail, Zurich, 2009, n. 10 ad art.