Ce n'est que par courrier du 4 octobre 2010 que la
demanderesse est intervenue, soit bien après la procédure de révocation et de
suspension ouverte par courrier du 10 octobre 2008 qui équivalait à une résiliation
avec effet immédiat des rapports de service. Dans son dernier décompte de salaire
de janvier 2009, la demanderesse n'a émis aucune réserve alors que l'existence et
l'exigibilité de la créance, dans son principe, était connue de l'employeur. La réserve
émise le 4 octobre 2010 serait donc tardive et l'action de la demanderesse périmée
au vu de ce qui précède.