Le ton employé est toutefois respectueux et la formatrice précise qu'elle ne
souhaite pas partir sur de mauvaises bases. Il ressort ensuite du dossier que ce
manque d'information n'a pas porté préjudice au recourant puisque la FEE n'hésite
pas, alors que le recourant était en stage depuis une semaine seulement, à laisser
sa classe au recourant en son absence en lieu et place d'une remplaçante qui était
déjà prévue (PJ intimée 109).