G. S'exprimant le 12 janvier 2012, l'autorité intimée a maintenu sa position. Elle précise
qu'une évaluation en cours d'emploi est exclue, cette dernière revenant à dénaturer
le travail d'analyse effectué par les formateurs de la HEP ; il n'y a aucun précédent
de ce type. Un entretien tripartite n'est pas prévu par les directives de l'intimée, de
sorte qu'il n'y a aucun vice de forme. L'intimée répète que le doyen, respectivement
le Conseil de direction sont habilités à restreindre leur pouvoir d'examen en matière
d'évaluation de prestations fournies.