et dans les professions libérales, particulièrement en suisse romande, in RJJ 1998 p.
7). Il est pour le surplus précisé que dans le cas d'espèce ce n'est pas la bonne
exécution du travail du recourant qui est mise en cause, mais l'incidence du
comportement du recourant sur l'image de l'administration. Il l'ensuit que, à l'instar du
différend fiscal, les intérêts de la procédure disciplinaire administrative apparaissent
moins importants que ceux d'un différend pénal, ce dont il y a lieu de tenir compte
dans la pesée des intérêts.
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