F.
F.1 Dans ses remarques finales du 13 août 2012, le recourant relève en substance que
l'administration de la preuve a permis d'établir qu'il n'avait consulté des sites à
caractère pornographique qu'en dehors de son temps de travail. En son absence, son
poste restait allumé pour des raisons de sécurité et de confiance. S'agissant plus
particulièrement de la décision de la CPD du 29 mars 2012, le recourant conteste sa
motivation selon laquelle les données collectées illicitement auraient pu l'être de
manière légale et seraient donc susceptibles d'être utilisées dans le cadre de la
présente procédure disciplinaire.