Son salaire et sa fonction de cadre n’y changent rien puisqu’il ne faisait
pas, pour autant, partie des dirigeants de D.________. A cela s’ajoute qu’il était – ou
censé être – surveillé par son supérieur hiérarchique.

Dans ces conditions, A.________ et C.________ doivent être libérés respectivement
des préventions de gestion déloyale aggravée et d’escroquerie prétendument
commises au préjudice de D.________.