a
« fortement » recommandé A.________ à D.________, en dressant de lui un portrait
de leader incontournable au bénéfice d’une « expertise technique alliée à un excellent
relationnel » (A.12.161 s.). D.________ a licencié A.________ avec effet au
31 octobre 2016 dans un premier temps (A.12.164 ss) et avec effet immédiat, pour
justes motifs, dans un second temps, soit au 14 juillet 2016, lorsqu’elle a découvert
les faits qui fondent sa plainte (A.12.168 s.).