Au vu de tous les éléments qui précèdent, X. doit être considéré comme l'employeur
de Y. pour toute la durée de son activité d'aide de cuisine au sein du restaurant Z.
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6.2 La décision du Service de la population du 30 juillet 2009 n'a autorisé la prise d'emploi
qu'à partir du 1er juin 2009. La situation de Y. était donc irrégulière dès son
engagement, à savoir le 26 mai 2009, jusqu'à cette date.

X. devant être considéré comme l'employeur au sens de la LEtr, il convient encore
d'examiner si celui-ci a intentionnellement enfreint l'article 117 al. 1 LEtr.