B. considère que les rapports de travail ont pris fin le 31 mai 2015 et non le 20 mai
2015, de sorte qu'il a droit à son salaire pour le mois d'avril, ainsi que pour le mois de
mai 2015 en plein.

Les conclusions de la demande ont été limitées à CHF 9'999.- brut par simplification
de procédure.

E. Par jugement du 22 mai 2017, la présidente du Conseil de prud'hommes a condamné
A. SA à payer à B. la somme brute de CHF 9'999.-, respectivement nette de
CHF 8'934.50 pour les salaires d'avril et mai 2015, avec intérêts à 5 % dès le 1er mai
2015, et a prononcé la mainlevée définitive de l'opposition dans le sens demandé par
B.