B. Il ressort des décomptes mensuels de salaire de la société qu'à partir de janvier 2014,
le salaire brut de B. a été porté à CHF 4'400.- par mois, puis à CHF 5'000.- par mois
à partir de janvier 2015 (PJ 3 Me Vallat, dossier de première instance).

C. Le 20 avril 2015, A. a résilié le contrat de travail de B. avec effet le 20 mai 2015, au
motif que la société était contrainte de se restructurer en raison de l'impact du taux
de change entre l'euro et le franc suisse (PJ 5 et 6 de Me Vallat).