Ainsi, non seulement la travailleuse a consenti à un contrat de travail de durée
déterminée, alors que le précédent était conclu pour une durée indéterminée, mais a
également accepté des conditions de travail moins intéressantes pour elle (baisse du
salaire horaire et travail de nuit), inférieures aux précédentes conditions, ce qui ne
saurait en aucun cas constituer des concessions réciproques au sens de la loi. Son
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