Dans les considérants du 31 août 2016, le Conseil de prud'hommes a relevé que
l'intimée 1 est tombée enceinte après le 20 mars 2015, soit durant son délai de congé
du contrat de mission n°X1 du 7 avril 2014. La conclusion du nouveau contrat de
travail intérimaire n° X2 à durée déterminée en date du 31 mars 2015 ne constitue
pas de la part de l'intimée 1 une renonciation à la protection de l'article 336c CO pour
le contrat précédent ;