, lequel ne saurait être nié au
motif que le coût de la vie sur le lieu de résidence de ce dernier en zone euro est
inférieur à celui des travailleurs salariés résidant en Suisse dont le pouvoir d'achat
serait moins élevé que celui de leurs collègues frontaliers si ceux-ci percevaient le
même salaire en francs suisses. Il s'ensuit, a contrario, qu'on ne saurait retenir,
comme le fait l'appelante, que les salariés résidant en Suisse seraient discriminés
compte tenu d'un pouvoir d'achat prétendument plus faible. Enfin, la discrimination
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