6.2 La mesure prise par l'appelante viole par ailleurs le principe de la proportionnalité.
Lorsque les employeurs sont confrontés à des difficultés financières ou économiques,
de même que lorsque leur capacité concurrentielle est compromise, d'autres mesures
que celles présentant un caractère discriminatoire à l'égard d'une catégorie de leurs
travailleurs sont envisageables.