6.1.3 Dans cet arrêt de principe, confirmé ultérieurement (cf. arrêt du 17 juillet 2008
Raccanelli, C_94/07, not. point 48), la Cour de justice déduit du principe de nondiscrimination un effet direct sur les rapports individuels de travail de droit privé,
identique à celui qui s'applique aux rapports de droit public ou à ceux découlant des
dispositions normatives des conventions collectives. Ainsi, selon la doctrine, cet effet
horizontal sur les personnes privées vaut sans condition limitative (PÄRLI 2009,
p. 362).