Elle considère que dans le contexte d'un franc beaucoup trop
fort depuis longtemps, cette mesure était pratiquement la seule permettant de garantir
le maintien des emplois et la pérennité de l'entreprise. Elle a calculé que si elle devait
être condamnée à payer la somme réclamée par l'intimé, cela reviendrait à verser
CHF 2'265'410.- à ses employés frontaliers, montant calculé sur une période de juin
2012 à mai 2016 (cf. PJ 9 produite en première instance).