in Jusletter 8 août 2011, §25). Du reste, lorsque l'ordre juridique impose le
principe général d'égalité et énonce des motifs spécifiques pour lesquels les
discriminations sont interdites, d'autres circonstances ne peuvent en principe justifier
des traitements différents sur le plan juridique entre les catégories de personnes
concernées (en ce sens, cf. TOBLER, op. cit., p. 665 et réf. cit.).