nationalité, ayant leur domicile à l'étranger", ce qui "peut constituer un motif légitime
de différenciation du montant versé" (arrêt Sotgiu précité, point 12). La Cour conclut
que la prise en considération, comme critère d'attribution d'une indemnité de
séparation, du fait qu'un travailleur a son domicile dans un autre Etat membre, peut,
selon les circonstances, constituer une discrimination prohibée, mais que tel n'est pas
le cas "si le régime d'une telle indemnité tient compte de différences objectives entre
la situation des travailleurs suivant qu'ils ont, au moment d'accéder à leur emploi, leur