5.2 Contrairement à ce que soutient l'appelante, la différenciation dans le traitement
salarial des travailleurs frontaliers par rapport à ceux résidant en Suisse constitue bel
et bien une discrimination matérielle, et non un traitement différent d'une situation
différente qui serait dès lors conforme au principe d'égalité de traitement tel que
consacré par l'ALCP.