, n. 371
ad art. 7), conformément à l'arrêt Angonese de la CJUE qui consacre ce principe pour
les discriminations formelles et matérielles pouvant entraver la libre circulation des
travailleurs (EPINEY/BLASER, op. cit., n. 8 ad art. 7 et Kurt PÄRLI, Vertragsfreiheit,
Gleichbehandlung und Diskriminierung im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis, 2009,
p. 361ss [ci-après : PÄRLI 2009], tous deux avec références à l'arrêt Angonese cité
du 6 juin 2000 C_281/98).