Au cas particulier, l'intimé a, par sa signature de l'avenant au contrat de travail le 21
septembre 2011, renoncé au paiement de son salaire en francs suisses et a accepté
le versement en euros, avec pour effet incontesté une diminution de son salaire
nominal exprimé en monnaie suisse. Il s'agit d'examiner si cette renonciation est
compatible avec des prescriptions impératives de droit public ou avec des normes
impératives d'une convention collective.