arbitral institué par la convention collective susdite ayant déclaré que le paiement en
euros des salaires des travailleurs de l'appelante employés en Suisse et domiciliés à
l'étranger était illégal, l'autorité précédente en a tiré la conclusion que l'avenant signé
par A. était nul aussi pour cette raison.

Pour aboutir au montant de CHF 18'881.- que la société appelante a été condamnée
à payer à A., le Conseil de Prud'hommes a calculé la perte subie due au paiement du
salaire en euros au taux fixe de 1.30 entre le 1er janvier 2012 et le 30 juin 2015 en
prenant comme référence le taux de change réel de la Banque nationale suisse.