C. Par jugement du 29 juin 2016, motivé par écrit le 2 août 2016, le Conseil de
prud'hommes du Tribunal de première instance a condamné la société appelante à
payer à A. la somme de CHF 18'881.- à titre de différence de salaire pour le salaire
payé en euros avec taux de change de 1.30 et a débouté ce dernier de sa conclusion
relative au préjudice subi.