Le mode de rémunération du prestataire et de facturation de ses prestations peut
également être utilisé comme un indice de la volonté des parties. Une facturation
selon un tarif horaire et en tenant compte des coûts effectivement supportés par le
prestataire sera un indice d'un contrat de mandat. A l'inverse, l'accord des parties sur
une rémunération forfaitaire ou plafonnée pourra être interprété comme l'indice d'une
volonté de soumettre le contrat aux règles du contrat d'entreprise (JACCARD/ROBERT,
op. cit., p. 104).