Il suit de ce qui précède que si le congé a peut-être été donné également afin d'éviter
que l'intimé n'entre dans sa deuxième année de service, le contrat aurait en tous les
cas tout de même été résilié (cf. consid. 2.3). Le fait que l'appelante ait le 13 janvier
estimé qu'un avertissement suffisait à sanctionner le comportement de l'intimé
(PJ 37), puis a changé d'avis, et l'a finalement licencié sans avertissement écrit deux
jours plus tard, ne change rien à ce constat. Il est vrai que les raisons de ce revirement
sont peu claires.