S'il est vrai que les motifs invoqués par l'appelante n'apparaissent pas tous fondés,
ou apparaissent pour certains superficiels, pris globalement, ils illustrent toutefois le
fait que l'intimé ne donnait pas satisfaction. Il est ici rappelé que l'intimé a été engagé
en tant qu'agent général de l'appelante, soit un poste à haute responsabilité, et les
exigences sont par défaut plus élevées que celles d'un simple agent (cf. dans ce sens
dossier CPH p. 150). Les motifs de licenciements invoqués n'apparaissent ainsi pas
mensongers de façon à présumer que le congé aurait été donné pour un autre motif,
abusif.