sein de l'appelante. Un avertissement suppose toutefois qu'une amélioration soit
possible et que les rapports de confiance ne soient pas rompus (dossier CPH p. 143
à 145). Il n'en reste pas moins que si la volonté de l'appelante était éventuellement
de s'épargner un délai de congé plus long, sa volonté première était de se séparer de
l'intimé. En effet, on ne peut admettre que le seul but de l'appelante était d'éviter une
procédure de licenciement plus longue.