Le Conseil de Prud'hommes a retenu que des exemples concrets de manquements
sur ce point ne pouvaient être imputés à l'intimé. Il a admis que certains courriels de
ses collaborateurs avaient été transmis sans autre vérification à des responsables
d'autres services, sans que cela n'illustre l'incapacité de l'intimé à gérer une équipe
Quant au planning déficient des vacances d'été, il ne saurait être reproché à l'intimé
dès lors qu'il a été établi par son prédécesseur. L'appelante fait valoir que c'est à tort
que le Conseil de Prud'hommes a retenu que des exemples concrets ne pouvaient
lui être imputés.