Toutefois, comme examiné ci-dessus, la prétention juridique dont il est question peut
reposer sur le contrat ou sur la loi, de sorte qu'il est sans pertinence que le délai de
congé soit prévu par la loi. De prime abord, l'augmentation du délai de congé
s'apparente à une prestation contractuelle particulière dont l'exécution est liée à un
moment déterminé des rapports de travail au même titre que l'augmentation d'un droit
aux vacances tel que rappelé ci-dessus. En effet, le travailleur peut prétendre à un
salaire et aux droits y relatifs (vacances, 13ème au prorata, couverture accident, etc.)
pendant une période plus longue.