18 avril 2014. Il a en outre condamné l'appelante au paiement d'une indemnité de
dépens à l'intimé de CHF 16'415.40, correspondant au 4/5ème de la note d'honoraires
produite.

Le Conseil de Prud'hommes a admis qu'en prévoyant un délai de résiliation de quatre
mois, soit un délai supérieur à celui prévu par le Code des obligations, on se trouvait
en présence d'une prestation contractuelle particulière au sens de l'article 336 al. 1
let. c CO et que le congé a été donné uniquement dans le but d'empêcher la
naissance de cette prétention. Il a considéré que les trois motifs de licenciements
invoqués par l'appelante n'étaient pas établis.