2 seconde phrase). Cette règle de
conflit ne peut s'appliquer toutefois qu'à ce que les parties sont convenues selon la
lettre de l'article 6 du contrat de travail au sujet des "heures supplémentaires" que
l'intimé pouvait exécuter notamment s'il le jugeait nécessaire, et non au travail
supplémentaire dont les conditions sont régies par la LTr. Sur ce point, il appartient
donc toujours à l'intimé d'établir que soit ce travail a été ordonné par son employeur,
soit qu'il était nécessaire à la sauvegarde des intérêts légitimes de ce dernier.