2 prévoit qu'il fait partie intégrante
du contrat de travail, énonce, à son article 10 al. 3, que les heures et le travail
supplémentaires sont effectués uniquement sur instructions expresses de la
hiérarchie et s'ils sont absolument nécessaires. Il est vrai qu'en cas de divergence, le
contrat de travail prime sur le règlement (art. 1 al. 2 seconde phrase).