3 CO ne peut donc valoir renonciation à la
rémunération du travail supplémentaire fondée sur l'article 13 LTr (Christianne
BRUNNER et al., Commentaire du contrat de travail, 2010, n° 11 ad art. 321c CO).

La distinction entre les heures supplémentaires et le travail supplémentaire est
essentielle pour les travailleurs soumis à la LTr (WYLER/HEINZER, op. cit., p. 94). Ne
sont notamment pas soumis à la LTr, les travailleurs qui exercent une fonction
dirigeante élevée (art. 3 let. d LTr).