Le risque de préjudice sensible est réalisé
lorsque l'employeur pourrait perdre un seul client, mais important. Selon certains
auteurs, le dommage est notamment considéré comme sensible lorsqu'il est
important par rapport au chiffre d'affaires de l'employeur
(BRUNNER/BÜHLER/WAEBER/BRUCHEZ, Commentaire du contrat de travail, 3e éd.
2004, n° 6 ad art. 340 CO ; Marianne FAVRE MOREILLON, Clause de non-concurrence,
in l'expert comptable suisse, ECS 4/14 p. 344 ; Michael BAUMBERGER,
Durchsetzbarkeit eines nachvertraglichen Konkurrenzverbotes nach OR 340 ff. in der
Praxis, 2011, Masterarbeit, p. 12 ;