Pour que l'employé "connaisse" la
clientèle, il n'est pas nécessaire qu'il dispose d'une liste exhaustive de clients ou de
fiches les concernant, mais il faut et il suffit qu'il soit renseigné sur les qualités
personnelles et les besoins de ceux-ci et qu'il sache où il peut espérer des
commandes et où il est inutile de s'adresser. Ainsi, la prohibition de faire concurrence
est valide si la position et les activités du travailleur lui permettent d'entretenir des
relations personnelles avec les clients, de découvrir leurs particularités, leurs besoins,